Regnskapsstiftelsen oppdaterte 5. januar 2012 sine beregningsforutsetninger basert på markedssituasjonen ved siste årsskifte.
Disse er til dels vesentlig endret siden forrige versjon ble publisert i september 2011. Dette kan medføre tilsvarende endringer av foretakenes pensjonsforpliktelser. Foretak som har gjort pensjonsberegninger tidligere, må derfor vurdere om endringene har vesentlig effekt på regnskapet, og i så fall oppdatere sine beregninger.
Følgende forutsetninger er fastsatt (tallene per 31.08.2011 i parentes):
| Diskonteringsrente ved normal varighet på pensjonsforpliktelsen |
ca 2,6 % (ca 3,3 %) |
| Risikopåslag for de som benytter NRS 6 og velger å estimere en foretaksobligasjonsrente |
ca 1,2 % (ca 0,6 %) |
| Avkastning ved plassering i livselskap |
ca 4,1 % (ca 4,8 %) |
| Gjennomsnittlig lønnsvekst (inkl. karrieretillegg) |
ca 3,5 % (ca 4,0 %) |
| Regulering av pensjon under opptjening i folketrygden |
ca 3,25 % (ca 3,75 %) |
| Pensjonsregulering (minimum/maksimum) for ordninger etter foretakspensjonsloven |
ca 0,1 %/3,25 %
(ca 0,7 %/3,75 %) |
| Pensjonsregulering i offentlige ordninger |
ca 2,5 % (ca 3,0 %) |
| Regulering av oppsatte rettigheter i offentlige/offentliglike ordninger |
ca 3,25 % (ca 3,75 %) |
Merk at pensjonsforutsetningene tar utgangspunkt i et typisk norsk foretak med pensjonsordninger etter lov om foretakspensjon. Et slikt foretak har ansatte som i gjennomsnitt er i begynnelsen av førtiårene, har en vektet varighet på pensjonsforpliktelsen på rundt 25 år og har gjennomsnittlig årlig lønn (pensjonsgrunnlag) mellom 300.000 og 400.000 kr.
Beregningsforutsetningene i denne veiledningen utgjør kun et utgangspunkt for foretakets egne vurderinger i forbindelse med fastsettelsen av egne forutsetninger. Det enkelte foretak må selv fastsette forutsetningene basert på en konkret vurdering for den enkelte pensjonsordning.